Nos objectifs

A travers ses 4 pôles d’intervention, le concept ViPS poursuit une mission stratégique et des objectifs précis en termes d’emploi et de bien-être au travail et au sein d’un marché en pleine mutation.

Nos objectifs

L’ensemble des services proposés par ViPS vise les objectifs suivants:

• développer la motivation et l’audace;
• lutter contre l’usure professionnelle;
• transmettre les savoirs;
• travailler l’esprit d’entreprendre auprès d’anciens salariés;
• maintenir un haut niveau de compétences.

Notre vision stratégique pour l’emploi

L’ensemble du processus ViPS cherche à :

• être déterminant sur la vision du monde de l’emploi par un travail de valorisation et d’augmentation de la performance individuelle;
• augmenter le taux d’emploi des personnes « seniorisées » sur le marché de l’emploi;
• donner du sens à l’action collective et à l’investissement individuel;
• stimuler l’ambition et l’envergure des projets indépendants.

Créer de nouvelles opportunités d’emploi

En créant ce lieu dédié à la mobilité professionnelle et aux changements d’orientation, la volonté de ViPS est de créer de nouvelles opportunités d’emploi. Pour ce faire, nous soutenons tous ceux qui souhaitent aller vers de nouveaux engagements grâce à la force de notre équipe et du réseau des adhérents.

“A l’image d’un accélérateur de particules, je souhaite créer un cyclotron des compétences!” Geneviève Valvekens, consultante RH, co-fondatrice de ViPS.

Empowerment et Intelligence collaborative

Notre méthodologie repose sur la force des échanges et des interactions entre les membres: Empowerment et Intelligence Collaborative.